Une équipe pluridisciplinaire spécialiste des facteurs organisationnels et humains du management des risques, un cabinet spécialisé dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS).

Notre activité vise à aider les entreprises à mieux comprendre les hommes, leurs compétences professionnelles, leurs perceptions des enjeux et leurs interactions dans le cadre du travail. Notre objectif : vous accompagner vers une meilleure gestion de la santé et sécurité au travail, une amélioration des performances, une réduction des risques, une meilleure qualité de vie au travail (QVT).

  • Rechercher et étudier : Nous montons et réalisons des programmes de recherche sur les enjeux de la Santé Sécurité au Travail (SST), les facteurs organisationnels et humains (FOH), l'innovation managériale par le management des risques, le lean management et la santé. Les terrains de ces recherches sont la construction navale, les établissements d'enseignement, les chaines de production industrielle...
  • Diagnostiquer et conseiller : Nous proposons de faire l'état des lieux de l'organisation du travail au sein de votre organisation, entreprise ou institution publique, afin d'en comprendre les enjeux sur la santé et la performance, afin de prévenir les risques et améliorer l'efficacité et la qualité de vie au travail. Ce diagnostic s'appuie sur des méthodes d'observation qualitatives (entretiens individuels et collectifs, observations de l'ergonomie des postes de travail...) et quantitatives (questionnaires sur la perception du travail, données de l'entreprise).
  • Accompagner et former : Nous accompagnons le changement par l’élaboration de plan d'action, de formation et de communication personnalisé, afin d'améliorer les pratiques professionnelles en termes de management, prévention des risques, amélioration de la santé et qualité de vie au travail.
  • Produire les outils de communication et de formation sur mesure : Nous concevons et développons nos propres outils de formation en nous appuyant sur une pédagogie innovante et des outils modernes, formation à distance et en présentiel, modules e-learning, parcours vidéo, séminaires d'intégration... en ayant pour principale préoccupation de resituer les apprenants dans leur contexte professionnel.
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