Formation-action & coaching

La montée en compétences pour accompagner
vos transformations managériales

Notre référentiel AMOR®

Découvrez notre référentiel Manager avec AMOR^®(Animer, Motiver, Organiser, Réguler) & ses 8 compétences managériales clés, décliné sous toutes ses formes :

Des ressources pédagogiques dans chaque domaine de compétences pour former vos équipes & managers en présentiel et à distance
Des outils d’évaluation des pratiques managériales (AMOR^® 360°) & d’analyse des préférences comportementales (accréditation Insights Discovery^®),
Un parcours PEPS^® (Progresser dans vos Enjeux et Pratiques de Prévention en Santé-sécurité au travail) pour intégrer la S&ST à votre culture métier & permettre à chaque collaborateur.rice d’être acteur·rice du management du risque.

Je découvre Manager avec AMOR®

Notre ingénierie pédagogique

Une mixité des modalités pédagogiques… :

Formation-action : apports notionnels & outils, études de cas & mises en situation fictives & réelles, formation en situation de travail (concrétisation de l’apprentissage dans la pratique professionnelle), REX & échanges entre pairs,…
Coaching individuel & collectif,
Atelier d’intelligence collective : codéveloppement professionnel, théâtre-forum,…
Parcours hybrides présentiel / distanciel / e-learning,
Parcours de formation intra-entreprise sur-mesure,
Parcours universitaire diplômant,
Nouveauté 2025 : formation inter-entreprise.

…au service des thématiques de vos objectifs de formation… :

Efficacité relationnelle, assertivité, feedback,
Motivation, développement de compétences, leadership situationnel,
Fixation d’objectifs individuels & collectifs, gestion du temps,
Ingénierie des différents espaces de communication & discussion sur le travail, animation & pilotage de réunions d’équipe,
Cohésion d’équipe, médiation, gestion des conflits & tensions,
Management de la QVCT, sensibilisation aux RPS,…

…pour un ancrage durable & une transformation de la posture managériale !

Je vous contacte

Nos réalisations
formation-action & coaching

Nos actions de formation en 2023 :

- 300 participants formés,

- 5 500 heures dispensées,

- Aucun abandon.

Formons & outillons vos managers,
sur toute la ligne hiérarchique ! :

Je vous contacte

Pour déployer les objectifs stratégiques de l’association, il nous a paru évident de donner les moyens aux cadres intermédiaires d’être mieux outillés sur le plan managérial.

Collaborer avec RESECUM nous a permis de mettre en place un parcours managérial de 10 mois, alliant 5 modules, axés sur des thèmes nécessaires à appréhender pour mieux piloter les équipes et l’activité.

L’action engagée en 2020 a eu un franc succès auprès de la cinquantaine de cadres ayant été amenée à y participer.

Nous avons décidé de poursuivre l’aventure avec RESECUM et d’institutionnaliser ce parcours dans la phase d’intégration de nos managers.

Youssou SEYE

Directeur des Ressources Humaines Vivre et Devenir

Nos prestations
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à la S&ST

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coaché·e

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Notre offre d’ingénierie & conception pédagogique

Conception de parcours de formation sur-mesure : de l’objectif de formation au scénario pédagogique (séquençage, durée, méthodes, activités,…) mis en perspective avec les objectifs pédagogiques,

Conception de supports de formation sur-mesure, créés avec & pour vous, pour des dispositifs en présentiel, distanciel, e-learning (e-modules animés, plateforme d’apprentissage digitale) et hybride.

Depuis 2009 :

- 2 Masters professionnalisant en pédagogie hybride & inversée,
- 4 e-modules,
- 1 jeu de plateau.

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Nous avons conçu le Master HOMER (Homme Organisation Management et Risques) en partenariat avec le cabinet RESECUM en 2020.

Ce parcours en 2 ans s’inscrit dans une approche innovante à double titre du fait :

1. D’une vision pluridisciplinaire à « hauteur d’Homme » du management,

2. D’une pédagogie ancrée dans la pratique avec un apprentissage en semi-présentiel (50% en e-learning), en alternance et en pédagogie inversée.

Depuis son lancement, cette formation connait un vif succès auprès des entreprises et des étudiants.

Le master HOMER a reçu le soutien du Pôle de compétitivité EMC2 (industrie) et a été accompagné dans le cadre de NExT (programme d’innovation de Nantes Université).